Responsable d’unité HDJ – filière TCA adultes et adolescents (H/F)

La Clinique Château Caradoc, établissement privé spécialisé en santé mentale recherche un(e) Responsable d’unité sur les filières des hôpitaux de jour spécialisées dans les troubles du comportement alimentaire pour adolescents et adultes.

La structure implantée à Bayonne (Côte Basque) depuis 2015 se situe à 10mn des plages et 25mn des Pyrénées. Elle dispose de plus de 140 lits et places et est dotée d’un service d’hospitalisation complète, d’un service d’hospitalisation de nuit, d’un service d’hospitalisation de jour adultes et d’un service d’hospitalisation de jour infanto juvénile.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecins Psychiatres, Médecin Généraliste, Pharmacien, Psychologues, IDE, AS, Diététiciens, Assistants sociaux, Educateurs spécialisés, Psychomotriciens, Educateurs en Activité Physique Adaptée, Art-thérapeutes, Personnel administratif.

Sous la responsabilité du cadre de santé et de la direction, vous aurez notamment pour missions de :
-Planifier et organiser les activités quotidiennes de l’unité de soins,
-Optimiser et planifier le temps de travail des équipes : plannings, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation, de l’organisation du service et intégrer les données dans les outils de gestion de temps,
-Collaborer avec les équipes médicales et le cadre de santé pour garantir un suivi optimal des patients,
-Identifier les besoins de formation des professionnels en adéquation avec le projet de soins,
-Participer à l’intégration des nouveaux professionnels,
-Construire des projets spécifiques en lien avec l’activité,
-Favoriser l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire.
-Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier patient,
-Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein des unités de soins,
-Participer activement aux démarches de certification,
-Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, CLAN, Commission EPP, gestion des risques, cellules d’identitovigilance.).

Rémunération selon convention collective FHP et expérience :
-Revalorisation salariale SEGUR
-Prime annuelle 500euros bruts.
-Prime de participation aux bénéfices.