Référent technique H/F micro crèche

MISSIONS :

1) Auprès des enfants :

– Prise en charge globale des enfants, prise en compte des besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe.
– Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
– Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, en établissant des liens avec des intervenants extérieurs.

2) Auprès des parents :

– Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d’interventions de professionnels, tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande des parents.

3) Auprès de l’équipe :

– Gérer les plannings du personnel.
– Participer au recrutement du personnel, organiser l’encadrement des stagiaires.
– Animer l’équipe en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
– Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun dans la répartition des tâches.
– Gérer les conflits.
– Faire vivre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe et veiller à son application.
– Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
– Être le relais entre les gestionnaires et l’équipe.
– Planifier la formation continue
– Gérer les absences, les congés et les heures récupérées en collaboration avec les gestionnaires.

4) Auprès des gestionnaires :

– Être le lien entre les gestionnaires et le reste de l’équipe.
– Informer des évolutions prévues.
– Répondre aux demandes administratives.
– Transmettre les consignes à l’équipe.

5) Auprès des organismes et collectivités :

– Etablir des relations régulières avec la mairie, la CAF, la PMI.
– Répondre aux sollicitations des partenaires.

6) Dans la structure même :

– Respecter la législation en vigueur.
– Organiser la logistique : repas, ménage, matériel, commandes.
– Tenir le registre de sécurité.
– Répondre aux demandes des organismes de contrôle.

APTITUDES SOUHAITEES :

– Esprit d’équipe
– Dynamisme, créativité.
– Discrétion, disponibilité auprès des enfants et de leurs parents
– Maîtrise de l’outil informatique et capacité de gestion administrative.
– Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
– Etre titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur de Jeunes Enfants.

COMPETENCES REQUISES :

– Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant
– Aptitude au travail en équipe
– Qualités relationnelles, d’écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
– Autonomie, sens de l’organisation.
– Capacité de management d’équipe.