Médecin psychiatre en SAMSAH (H/F)

L’association ?uvre en faveur des personnes souffrant de solitude et d’exclusion liées à des troubles d’ordre psychologique et/ou à des difficultés d intégration socio-professionnelle.
Ses buts :
– Offrir un espace d accueil, de partage, de rencontre à ces personnes
– Leur permettre, par les liens qu’elles pourront créer avec d autres, d’expérimenter leurs capacités existentielles et relationnelles,
– Et les aider ainsi à retrouver un sens à leur vie.

Le médecin psychiatre a pour mission d’écouter et d’orienter les salariés de la structure qui rencontrent des situations complexes et/ou qui ont besoin d’avoir des conseils, dans le cadre des accompagnements qu’ils effectuent.
Il participe aux différentes réunions d’équipes pour apporter son avis et ses conseils dans la gestion des situations rencontrées dans les différents accompagnements réalisés.
Il occupe une place stratégique au sein de l’équipe du SAMSAH en tant que référent médical des personnes accompagnées.

Missions :

– Animer les entretiens : d’admission, d’évaluation de parcours, de sortie, etc. des bénéficiaires (éventuellement accompagnés de leur famille/accompagnants),
– Animer les réunions cliniques,
– Participer à la coordination avec les partenaires extérieurs : services sociaux, médico-sociaux, services de psychiatrie, CMP, médecins généralistes.
– Participer à l’élaboration/révision et à l’application des PAI (Projet d’Accompagnement Individualisé),
– Contribuer à l’évolution des outils de travail de l’équipe,
– Assurer les tâches administratives liées à sa fonction.
– Apporter son soutien aux équipes et peut être amené à intervenir dans les situations de crise.

Profil recherché :

Expérience clinique, relation médecin-malade, expérience du travail d’équipe en institution, sanitaire, et /ou médico-social.
La connaissance du monde associatif est un plus.
La connaissance des partenaires du milieu social et médico-social est nécessaire.

Être capable de :
– Travailler en équipe,
– Communiquer et maintenir un bon relationnel,
– Accompagner les salariés dans leur fonction au regard de leurs attentes et de leurs besoins,
– Repérer les situations à risques et prodiguer des conseils à suivre.

Qualités et savoir-être :
– Sens de l’écoute, diplomatie, humanisme, bienveillance
– Organisation et anticipation,
– Disponibilité et forte capacité d’adaptation,
– Discrétion et respect de la confidentialité,
– Respect de la déontologie et de l’éthique,
– Sens des priorités.

Conditions d’emploi

CDI à temps partiel après période d’essai, 21 heures par semaine. Statut cadre.
Poste basé à Besançon, déplacements ponctuels à prévoir avec véhicule de service.
Salaire à définir selon profil.

Prise de poste dès que possible.