Médecin Pédopsychiatre en CMPP (H/F)

Au sein du CMPP de Vitré, en collaboration et concertation avec la direction administrative et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotricienne, orthophonistes, assistante de service social, secrétaire), votre mission est d’assurer le fonctionnement du CMPP sur le plan thérapeutique. A ce titre, vous pourrez, si vous le souhaitez, assurer la responsabilité de médecin directeur du CMPP.
Sensible aux situations complexes et disposant d’une éthique de solidarité forte, vous engagez vos compétences au service d’enfants et de familles en souffrance.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
– Organiser les synthèses, coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire sur le plan thérapeutique ;
– Assurer, en fonction des éléments recueillis à l’inscription de l’enfant, et des éléments de son DIPC, certains premiers entretiens de diagnostics, des suivis parentaux et des consultations thérapeutiques ;
– Contribuer au diagnostic des enfants et des adolescents accompagnés ;
– Travailler avec toutes les composantes internes et externes nécessaires à l’accompagnement du jeune et à son parcours de soin ;
– Etre personne ressource pour adapter nos réponses, faire évoluer nos pratiques en fonction de l’évolution des besoins des jeunes accompagnés ;
– Déterminer et prescrire les bilans et examens complémentaires jugés adéquats ;
– Participer à la coordination des situations complexes, interinstitutionnelles ;
– Poursuivre et développer les collaborations partenariales (services sociaux, partenaires de santé, éducation nationale, etc.).
– Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et soutenir la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée au sein de l’établissement ;
– Participer aux instances du CMPP en fonction des besoins (CoDir, réunions d’équipe, groupes de travail , etc.).

Formations et compétences :
– Diplômes d’état de Médecin spécialisé en Pédopsychiatrie ou Psychiatrie
– Inscrit(e) à l’ordre des Médecins
– Capacité à coordonner et à travailler en équipe et en réseau

Rémunération :
– Conditions selon la convention collective 66
– Reprise d’ancienneté selon statut antérieur