Médecin MPR (H/F)
Description du poste
Nous recrutons, sur notre pôle 77 au sein de notre établissement L’EEAP – SESSAD CESAP La Loupière :
Un médecin spécialiste MPR (H/F)
0.22 ETP – CCN 66
À pourvoir dès que possible
Missions :
En lien avec l’équipe de direction, la direction médicale du CESAP, les équipes médicales et paramédicales, vous assurez la réalisation d’un accompagnement soignant de qualité de la personne polyhandicapée. Vous exercez vos missions dans un respect mutuel des compétences et responsabilités de chacun.
De manière non exhaustive :
Missions permanentes :
– Le/la médecin spécialiste en médecine physique et de réadaptation, coordonnateur de l’équipe médicale et paramédicale, organise la prise en charge globale pluridisciplinaire des enfants et des adultes déficients moteurs et polyhandicapés, comprenant le volet médical et rééducatif.
– Vous travaillez en lien constant avec le médecin de la structure et les différentes équipes pluridisciplinaires.
– Après évaluation des difficultés médicales et orthopédiques et l’établissement d’un diagnostic, le médecin prescrit les rééducations et assure le suivi des appareillages et des aides techniques nécessaires.
– Vous assurez la coordination technique des prises en charge paramédicales.
– Vous préconisez toutes les mesures permettant de prévenir ou de traiter la douleur.
– Vous assurez la coordination avec les médecins extérieurs et services hospitaliers
Missions transversales :
– Le/la médecin spécialiste en médecine physique et de réadaptation participe à des actions de recherche et d’évaluation de la qualité des prestations ainsi qu’à l’élaboration des protocoles dans son domaine de compétences.
– Vous participez à des groupes de projets externes et/ou internes initiés par le siège et/ou inter établissements.
Profil : Doctorat en médecine, spécialité Médecine Physique et de Réadaptation, expérience du secteur médico-social ; expérience et intérêt pour la déficience motrice et le polyhandicap.
Indemnité mensuelle des médecins (517€ brut)
Conditions :
Avantages conventionnels et accords d’entreprise.
– Évolution possible vers un temps plein.
– Congés supplémentaires.
Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr
