Médecin du travail (H/F)

Acteur clé au sein du SPST et rôle pivot dans la pluridisciplinarité, vos principales missions seront notamment les suivantes :
– Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail.
– Assurer le suivi médical des salariés souffrant d’une pathologie impactant leur travail ou atteints d’une maladie professionnelle.
– Après évaluation des risques professionnels, conseiller et informer les employeurs, les salariés et représentants du personnel sur les mesures de prévention à adopter.
– Coordonner l’équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers(ères), d’assistants(es) médicaux(ales), d’IPRP, visant à formuler des recommandations pour améliorer les conditions de travail et à mettre en place des actions de prévention des risques professionnels.
– Contribuer à la veille sanitaire en recueillant et en analysant les données relatives à la santé des salariés.
– Participer au Projet de Service et toute autre action visant à promouvoir la prévention et la santé au travail.

LES AVANTAGES

Motivé et passionné, vous disposez d’un bon sens
du relationnel et du dialogue, ainsi que d’une capacité à travailler en équipe. Autonomie, rigueur dans le travail, méthodologie et esprit de synthèse.
– Diplôme de Docteur en médecine avec une spécialisation en médecine du travail ou souhaitant intégrer la formation de médecin du travail.
– Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins.
– Bonnes connaissances des réglementations et des normes françaises en matière de santé et de sécurité au travail.

– Accueillante et à taille humaine, Troyes offre de nombreuses activités culturelles et sportives. Patrimoine et architecture exceptionnels font de ces villes vertes des lieux agréables à vivre.
– Environnement de travail agréable dans des locaux neufs dans l’Aube.
– Rémunération selon grille variant en fonction de l’ancienneté entre 108 et 130 K€ / an.
– Temps de travail : temps plein de préférence.
– Equilibre vie professionnelle et personnelle préservé :
– 5 semaines de congés + 1 semaine entre Noël et le nouvel an compensée par la 36ème heure de travail/semaine.
– Un vendredi sur deux non travaillé tout au long de l’année.