Infirmier(ère) diplômé(e) d’état – USIC et Cardiologie (H/F)

Description du poste

Vous travaillez sous la responsabilité de l’Infirmière Chef et du Cadre de Pôle.
Vos missions principales :
– Prise en charge de patients en défaillance cardiaque nécessitant une surveillance continue de soins intensifs : chocs cardiogéniques, OAP, tamponnades…
– Prise en charge de patients sous assistances cardiaques, ballon de contre-pulsion, LVAD
– Prise en charge de patients en post greffes cardiaques
– Prise en charge en post procédures endovasculaires TAVI, Mitraclip, Triclip
– Gestion et prise en charge des situations d’urgences
– Connaissance des pathologies cardiaques acquises de l’adulte
– Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques
– Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe
Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens et collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients
Polyvalence et évolution vers la chirurgie cardiaque adultes

Qualifications

– Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et avez déjà une expérience dans des services chirurgicaux
– Vous avez le sens de l’organisation et de l’écoute
– Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
– Vous savez prendre de la distance et du recul Vous êtes réactif(ve),
– Niveau d’étude : BAC+3
– Niveau d’expérience : 1-2 ans

Informations complémentaires

– POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
– Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
– Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
– Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
– Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
– Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
–
Une réelle politique d’évolution de carrière
– Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
– Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
–
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
– Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
– Un restaurant d’entreprise
– Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
– Des places en crèches réservées
– Possibilité de logement sous conditions
– Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.