Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

L’association Centre de la Petite Enfance Bernard Chabot poursuit un but non lucratif.
La crèche s’étend sur plus de 1000m2 et offre aux enfants de nombreuses perspectives d’exploration et de découvertes. Les enfants sont répartis en 4 sections en fonction de leur développement global.
Notre équipe formée et spécialisée dans la petite enfance accueille vos enfants dans un climat bienveillant et stimulant.
Dans cette crèche associative les parents peuvent prendre part à la vie de la structure.

Au sein d’une structure ayant un agrément de 65 enfants, nous recherchons une personne titulaire d’un diplôme d’état d’infirmière (avec expérience auprès des enfants) ou d’infirmière puéricultrice pour compléter notre équipe d’encadrement et occuper le poste d’infirmière/puéricultrice – référent santé et accueil inclusif.

En collaboration avec la direction, les missions principales du poste sont les suivantes :
– Encadrer et animer l’équipe professionnelle
– Faire vivre le projet d’établissement auprès de l’équipe

– Réaliser des soins infirmiers et administrer des traitements
– Formation et habilitation des professionnels dans le cadre de la délégation paramédicale
– Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

– Assurer un accompagnement et un soutien à la parentalité sur les domaines de la santé
– Concourir à l’accueil et l’intégration des enfants bénéficiaires d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)

– Participer au suivi de l’hygiène alimentaire et sanitaire

– accompagner l’équipe professionnelle dans la mise en œuvre de projets d’éducation et de promotion de la santé (projets d’éveil, partenariats extérieurs, etc.)
– participer à l’accueil quotidien des enfants : temps de soins, propositions d’activités d’éveil, etc.

Les projets de la structure :
– pérennisation de l’accueil en groupes multi-âges
– mise en place d’une pédagogie d’accueil d’éveil à la nature

Les avantages salariaux :
– Participation aux frais de transport en commun
– Chèques vacances
– Mutuelle d’entreprise
– Prime sous conditions fixées par la convention collective