Infirmier/infirmière de jour. (H/F)

Sous la responsabilité de l’encadrement soignant, composé de deux infirmières coordinatrices, vous
aurez en charge les missions suivantes :

– Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l’équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient
– Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l’équipe pluridisciplinaire : soins techniques d’hygiène et de confort, éducatifs et relationnels.
– Surveiller l’état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique.
– Assurer la préparation et distribution des médicaments.
– Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l’établissement.
– Respecter les règles de confidentialité et d’intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité.
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients.
– Participer à l’amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles.

HORAIRES : 7h36/ jour- travail 1 week-end sur 2

Profil
Vous possédez un diplôme d’état d’infirmier. Vos qualités d’écoute, relationnelles et de travail en équipe
sont reconnues par vos supérieurs et vos pairs. Vous êtes dynamique et vous reconnaissez à travers les
valeurs de l’UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée.
Etre infirmier(e) à l’Hostréa c’est :

S’inscrire dans une dynamique collective
– Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins, 16 IDE, 26 AS, personnels de rééducation (kinésithérapeutes, éducateurs APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diététicienne etc.)
– Vous participez au déploiement du projet médical de l’établissement (développement HDJ, consultations spécialisées)
– Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration à votre arrivée (journées en doublon) et d’un plan de développement des compétences personnalisé.
– Vous intégrez le groupe UGECAM et l’Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)

Bénéficier d’un plan de carrière attractif
– Rémunération attractive à partir de 2300€ net/mois
– Reprise de l’ancienneté à 100%
– Prime annuelle d’intéressement
– Système annuel de progression salariale (points de compétences)
– Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, .)
– Possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées
– Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)