Infirmier / Infirmière D.E en section en crèche (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 45 berceaux située à Meudon (92), un(e) Infirmier / Infirmière diplômé(e) d’État en section en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l’établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d’EJE, d’AP, d’IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l’accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous assurez l’accueil des enfants et leur bien-être physique
Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels)
Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux
Vous respectez la sécurité, les règles techniques et professionnelles
Vous travaillez en collaboration avec les différentes catégories de personnel
Les projets du groupe de crèche s’articulent autour de 3 grands axes : l’écologie et la préservation de l’environnement, l’inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d’un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d’enfants en situation de handicap…
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d’emploi :
– Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
– Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut
– Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
– Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE)
– Mobilité interne facilité
– Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année )
– Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
– Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire …)

Processus de recrutement :
– Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
– Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
– Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l’envoi de votre CV

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
– Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
– Vous êtes capable de prendre en charge des groupes d’enfants
– Vous appréciez le travail en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant)
– Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives

Alors, n’hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !