Ergothérapeute (H/F)

MISSIONS GENERALES :
– Evaluation du patient
– Diagnostic ergothérapie
– Positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil
– Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne
– Réadaptation de la mobilité et des transferts
– Réadaptation fonctionnelle
– Stimulation des fonctions cognitives
– Prévention du risque de chute
– Préconisations et conseils sur les différentes aides techniques
– Adapter le lieu de vie habituel
– Assurer la formation, le conseil, l’éducation
– Participer à une démarche qualité

MISSIONS SPECIFIQUES EMOG
Missions uniquement évaluatives et de formation auprès de professionnels de services en dehors du pôle gériatrique
Evaluation gériatrique complète dans le lieu de vie

MISSIONS SPECIFIQUES AVC
Missions de rééducation et évaluation des patients ayant eu un diagnostic AVC : Hors pôle gériatrique, sur prescription médicale spécifique

Intervient sur les spécialités suivantes : neurologie, traumatologie, rhumatologie, déficiences sensorielles, psychiatrie, gériatrie, géronto-psychiatrie, maladies dégénératives, soins palliatifs, poly-handicaps.

MISSIONS EN CAS DE REMPLACEMENT ERGOTHERAPEUTE EHPAD – SSR
– Installation sur patient avec dégradation rapide clinique
– Installation du résident à l’entrée si besoin spécifiques (Ex : transmission du SSR dans le sens de matériel spécifique)
– VAD sur sortie SSR/EHPAD

SAVOIR REQUIS :
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soins de la personne soignée et de la continuité des soins,
– Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence,
– Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
– Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,
– Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,
– Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne,
– Transférer uns avoir faire, une pratique professionnelle,
– Travailler en équipe/en réseau,
– Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier,
– Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et des aides techniques, relatives à son métier.
SAVOIR ÊTRE REQUIS :
– Respecter le secret professionnel,
– Etre observateur et attentif,
– Etre à l’écoute de ses différents interlocuteurs,
– Etre capable d’avoir un comportement d’empathie,
– Etre respectueux des patients et de leurs croyances,
– Faire preuve de discrétion et d’honnêteté,
– Savoir situer son rôle au sein d’une équipe,
– Avoir le sens du travail en équipe,
– Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle,
– Avoir la maitrise de soi face aux aléas,
– Etre respectueux de la hiérarchie,
– Etre respectueux du matériel et de l’environnement,
– Se conformer aux exigences concernant la tenue vestimentaire,
– Etre ponctuel,
– Etre capable de s’inscrire dans un processus d’évolution et s’adapter aux changements organisationnels et scientifiques.

Repos : samedi, dimanche et jours fériés
Horaires de travail : 08H30 – 16h30
Condition spécifiques :
– CA 25 + 2 hors saison + 1 fractionnement ; 15 RTT
– EMOG : les expertises de l’habitat sont réalisées sur le temps de travail et avec un véhicule de l’établissement et sur prescription médicale après visa de la direction des soins.
– Remplacement ERGO EHAPD pour CA et à partir d’une liste d’acte définie
Réunion interdisciplinaire rééducative : mardi de 15h à 16h30
Lieux de rééducation ergothérapeutique : Chambre du patient, Salle de kinésithérapie, salle SSRG – CSG, escaliers.