Directrice de Crèche (H/F)

Nous sommes un cabinet de recrutement responsable et engagé auprès de nos clients et candidats. Cela signifie notamment que nous partageons l’identité des employeurs pour que vous puissiez vous renseigner au mieux en postulant.

Notre client la Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif qui compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l’Accueil de la Petite Enfance.

Ses missions sont :

– La protection de l’enfance par l’accompagnement, la prévention, la médiation et le soutien à la parentalité.
– L’accueil, l’éducation, le soin et l’accompagnement des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
– L’accueil collectif d’enfants en bas âge, et la contribution à l’insertion sociale d’enfants en difficulté (handicap, difficultés sociales).

Afin que chacun vive au mieux dans la société, à une place valorisée et non discriminée.

Sauvegarde 13 gère près de 35 Établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Pour son Multi-Accueil Collectif « Les Cèdres » de 88 berceaux située dans le 9ème arrondissement de Marseille, l’Association recrute un.e Directeur / Directrice de Crèche.

Le poste

Vous êtes responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de l’établissement. Vous êtes également garant(e) de la sécurité et de la qualité du service.
Plus particulièrement vos actions consistent à :

– Assurer le management des salariés et les accompagner dans les pratiques professionnelles,
– Assurer la gestion administrative et l’organisation des Ressources Humaines (formation, évaluation, congés, horaires, planning.),
– Engager toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant,
– Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité,
– Être garant du taux d’occupation et des différents indicateurs en place dans le secteur,
– Assurer la gestion financière et administrative, et participer à l’élaboration et au suivi du budget,
– Suivre les relations avec les partenaires locaux et les familles,
– Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services.

Vous :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur, d’Infirmier, d’éducateur jeunes enfants ou psychomotricien, vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Doté(e) d’une certaine aisance relationnelle, dynamique pour motiver/fédérer votre équipe, vous maîtrisez :

– Le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun.

– Le travail en réseau pour faire en sorte que la structure d’accueil de l’enfant ait un ancrage dans le contexte socioéconomique

– La médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l’harmonie et l’épanouissement de l’enfant au-delà des différences sociales, culturelles.

– La réglementation qui régit le secteur de l’enfance et de la petite enfance (droits de l’enfant.)

– Connaissance et compétences en matière de soutien à la parentalité

Il est proposé :

Une rémunération de minimum 38 500 € (3 ans d’expérience) selon convention ALISFA, ainsi que :

– 8 jours de congés supplémentaires

– 10 jours de repos compensateurs

– Prime d’assiduité

– Prime de fin d’année

– Chèques vacances

– Crèche spacieuse avec 7 petites et moyennes sections pour faciliter la prise en charge de l’enfant

– Possibilité de se restaurer sur place

Merci de postuler uniquement par notre cabinet en réponse à cette annonce.
Les candidatures adressées directement à notre client nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.