Directeur(rice) adjoint(e) de crèche infirmier(ère) (H/F)

Fondé en 2003, le groupe Babilou Family est le premier gestionnaire de crèches en Europe et compte 5000 collaborateurs en France et 12 000 collaborateurs à travers 12 pays dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Votre mission ? Participer au développement et à la qualité Babilou grâce à votre regard neuf, votre personnalité et votre expérience !

« En crèche les missions sont diversifiées. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels »
En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote du Directeur.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accompagner le Directeur afin d’assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne du groupe )
Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.
Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.
Diplômé(e) d’État (EJE, Infirmier (ière) Puériculteur(trice), Infirmier(ière) ou Psychomotricien(ne)), vous êtes dôté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’observation, vous savez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif(ve), énergique vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Babilou vous propose un parcours d’intégration personnalisé et un accompagnement dans votre projet d’évolution.
Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience.
Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
– Prime annuelle de 2% de la rémunération annuelle brute
– Tickets Restaurant
– Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
– Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
– Mutuelle d’Entreprise
– Avantages CSE
– Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
– Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
– Animation de 2 journées pédagogiques dans l’année
– Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning
– Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !