Directeur (trice) adjoint(e) – Crèche Les petites Périns (H/F)

PRÉSENTATION DU SERVICE

La crèche est rattachée au pôle administratif de l’hôpital Sainte-Périne.
La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.
Sa capacité est de 60 berceaux répartis en 3 sections (Bébés, Moyens et Grands).

Composition de l’équipe :

– 1 directrice Éducatrice de Jeunes Enfants
– 1 Adjointe IDE ou Puéricultrice
– 1 Éducatrice de Jeunes enfants en section
– 15 professionnels (AP, AS, CAP petite enfance)
– 2 Agents Hospitaliers

ACTIVITÉS
Missions générales :

Collabore à l’organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l’autorité de la Directrice de la crèche, afin d’optimiser la capacité, la qualité de l’accueil et les prises en charge des enfants

Missions spécifiques :

En collaboration avec la directrice de la structure :
Organise l’accueil des enfants et de leur famille, gère le suivi médical et met en place une politique de prévention
Participe à l’accompagnement à la parentalité
Participe à la gestion, à l’encadrement, à la formation des personnels et des stagiaires
Participe aux différentes réunions d’équipe pour la mise en place et le suivi des projets
Veille à l’application et au respect des normes HACCP
Garantit la maintenance et l’entretien des locaux
Assure la gestion des stocks et gère les commandes en lien avec les éducatrices de jeunes enfants, le personnel des sections et de l’office (hôtelier, restauration, matériel éducatif, .)
Participe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l’activité
Elabore les contrats individuels des familles et réalise la facturation
Collabore à la rédaction du rapport d’activité annuel
Prépare et participe aux journées pédagogiques
Veille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l’application du projet pédagogiques
Astreintes téléphoniques du matin est de 06h30 à 08h00 et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourni

Particularités du poste :

Référente de section à hauteur de O.20% du temps de travail
Participation à des actions de formation avec d’autres crèches du Groupe Hospitalier
Collaboration au suivi d’enfants par des organismes extérieurs (PMI, structures spécialisées, .)
Organisation des réunions
Astreintes téléphoniques entre 06h30 – 07h00/08h00 et 19h00 -21h40

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Horaires de travail variables, sur une amplitude de 07h00 à 19h00
Quotité de temps : temps plein.

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme IDE PUER ou Diplôme EJE
Connaissances informatiques (EXCEL, WORD)
Formation de gestion

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, esprit d’analyse, pédagogie
Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
Gestes de premiers secours pédiatriques

Qualités professionnelles requises :

Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l’encadrement et le travail d’équipe
Esprit de décision, sens de l’organisation, disponibilité, capacité d’organisation
Dynamisme, maîtrise de soi
Aptitude pour l’écoute et la guidance
Actualisation des connaissances
Autonomie