Directeur-trice adjoint-e de crèche (H/F)

L’Association Familles Rurales des Portes du Luxembourg recrute son-sa Directeur-trice adjoint-e pour la crèche les Moussaillons.

Placé-e sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous êtes en charge :

– De la qualité d’accueil de chaque enfant et de sa famille
– De la mise en œuvre du projet d’établissement
– D’assurer le relai de certaines missions de direction en l’absence de la directrice, dans le respect des orientations prises

Missions :
– Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques et à leurs mises en œuvres avec l’équipe
– Accueillir les nouvelles familles lors des adaptations, organiser et suivre les adaptations en collaboration avec l’équipe
– Suivre le développement des enfants en collaboration avec l’équipe.
– Échanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel).
– Evaluer les besoins en matériel éducatif et de puériculture en collaboration avec l’équipe.
– Cogérer les stocks et les commandes.
– Veiller au respect des normes sanitaires et de la réglementation petites enfance pour l’ensemble du public accueilli et de l’équipe
– Participer et-ou animer des réunions d’équipe ou d’information avec les parents
– Lors des absences de la Direction, prendre les décisions qui ne peuvent être différées et assurer la continuité de la gestion en cours (pointage, facturation, planning équipe..)
– Participer à la formation des équipes incluant stagiaires et apprentis

Profil recherché :
– Diplôme d’état EJE fortement souhaité
– Expérience de 3 ans minimum dans un poste d’éducateur-trice de jeunes enfants ou de Directeur-trice adjoint-e de crèche
– Solides connaissances du développement du jeune enfant
– Savoir animer un espace Snoezelen en crèche
– Sens de l’organisation
– Capacité d’écoute
– Aptitude à travailler en équipe
– Capacité à prendre les décisions et à gérer l’urgence

Statut :
– CDI Statut non Cadre temps plein
– Rémunération annuelle brute entre 27 495 euros et 28 595 euros.
– Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%
– 33 CP par an

Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.