Directeur de crèche (H/F)

Ouvert en 2011, le M.A.C Les Cèdres dispose de 88 places dans le 9ème arrondissement de Marseille. Cet établissement est ouvert de 7H30 à 18H du lundi au vendredi.

L’enfant est accueilli par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, qui veille à l’éveil et au développement des enfants, en étroite collaboration avec les parents.
Les interventions d’un médecin et d’un/e psychologue viennent compléter l’ensemble des compétences mises à disposition des enfants et de leurs familles.

Les missions du/de la Directeur/trice de Crèche puériculteur/trice ou infirmier/ère ou EJE se répartissent ainsi :

– Assurer le management des salariés et les accompagner dans les pratiques professionnelles
– Assurer la gestion administrative et l’organisation des Ressources Humaines (formation, évaluation, congés, horaires.), de l’application du règlement intérieur.
– Assurer la gestion financière et administrative, et participer à l’élaboration et au suivi du budget
– Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction de dispositif
– Suivre les relations avec les partenaires locaux et les familles
– Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité
– Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services
– Être garant du taux d’occupation et des différents indicateurs en place dans le secteur
– Il/elle est chargé(e) de concevoir, élaborer, appliquer et suivre le projet d’établissement
– Il/elle veille à l’harmonie des relations au sein de la structure, par la maîtrise d’une bonne communication interne
– Il/elle engage toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant, a un rôle d’accueil et de supervision de l’accueil

Qualifications et qualité requises :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier/e Puériculteur/trice, d’Infirmier/ere, d’éducateur/trice jeunes enfants ou psychomotricien/ne, vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Doté(e) d’une certaine aisance relationnelle, dynamique pour motiver/fédérer votre équipe, vous maîtrisez :

– Le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun.
– Le travail en réseau pour faire en sorte que la structure d’accueil de l’enfant ait un ancrage dans le contexte socio économique (quartier, cité.)
– La médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l’harmonie et l’épanouissement de l’enfant au-delà des différences sociales, culturelles.
– La réglementation qui régit le secteur de l’enfance et de la petite enfance (droits de l’enfant.)
– L’aménagement de l’espace en fonction des besoins et de la sécurité des enfants
– L’intégration de l’enfant avec des besoins particuliers
– Connaissance et compétences en matière de soutien à la parentalité
– Les bases de la gestion budgétaire

Nos avantages :

– Crèche spacieuse avec 7 petites et moyennes sections pour faciliter la prise en charge de l’enfant
– Possibilité de se restaurer sur place
– Prime d’assiduité
– Prime de fin d’année
– 8 Jours de congés supplémentaires
– 10 jours de repos