Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : Villefranche-sur-Saône.
Date d’arrivée souhaitée : 2 Novembre ou dès que possible.
Statut du poste : CDI – Cadre Temps complet (forfait cadre à 212 jours travaillés)
Rémunération du poste : A partir de 3578 € brut (coefficient 770 débutant, prime SEGUR comprise) CCN 66.
Astreinte obligatoire : 1 semaine par mois (rémunération selon convention collective).
Diplôme exigé : CAFERUIS ou diplôme équivalent.
Permis de conduire obligatoire, véhicule indispensable.

QUI SOMMES-NOUS ?
GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org

PRÉSENTATION DES SERVICES :
– SAMSAH :
Le service s’adresse à des adultes en situation de handicap, dont le projet est de demeurer à leur domicile. L’action du service vise ainsi l’autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie.
Les pratiques d’accompagnement s’appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes.
Au sein de l’équipe, vous mobilisez les ressources présentes dans l’environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie.

– Service Baux glissants :
Nous disposons d’un agrément pour une activité de Gestion Locative Adapté (GLA) et d’Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL). Nous intervenons et apportons notre expertise aux personnes concernées par des problématiques d’ordre psychique. Nous accompagnons une dizaine de personnes par an. Un accompagnement individualisé est proposé par un(e) assistant(e) de service social et des moniteurs éducateurs sur le territoire Nord du Département du Rhône (secteur Villefranche et Tarare).

MISSIONS :
– Maîtriser les activités et les résultats de son site,
– Gérer les moyens humains et matériels qui lui sont confiés,
– Manager les fonctions socio-éducatives et paramédicales,
– Développer et entretenir des liens de qualité avec l’environnement des personnes et celui des services,
– Adapter les services en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles,
– Veiller à l’harmonisation à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative,
– Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité, des mesures de prévention des risques (norme ISO 9001).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
– Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques et rendre compte des résultats.
– Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l’association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour d’un projet.
– Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d’évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions.
– Capacités managériales : savoir piloter des équipes pluridisciplinaires.
– Expérience minimum un an dans le domaine médico-social.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C’EST AUSSI :
– Bénéficier d’une couverture santé de qualité,
– Une contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
– Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
– Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
– Un forfait cadre plus avantageux,
– Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV et lettre de motivation.
Ne pas téléphoner.