Cadre supérieur / supérieure de santé

L’Hôpital du pays Salonais de Salon-de-Provence, au coeur d’un bassin de population de 165 000 habitants, stratégiquement situé entre les Alpilles, la Camargue et le Pôle Aix-Marseille,
Etablissement MCO dynamique et disposant d’un plateau technique complet :
Urgences, Réanimation, Soins continus, Scanner, IRM, Maternité reconnue de niveau 2A, etc
Centre de Gérontologie
Instituts de formation IFSI et IFAS
Membre des Hôpitaux de Provence (Groupement Hospitalier et Universitaire des Bouches-du-Rhône)

En tant que Cadre Supérieur(e) de Santé, les missions seront les suivantes :

1 – Collaboration au pilotage stratégique du pôle
– S’assure de la mise en œuvre du projet médico-soignant, en collaboration avec le chef de pôle,
– Participe à l’élaboration du projet de pôle et co-pilote celui-ci avec le chef de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle et le directeur référent de pôle,
– Contribue à la mise en place d’une politique de communication auprès des cadres et professionnels du pôle,
– Participe à la gestion médico-économique (enveloppes budgétaires)
– Elabore et suit les indicateurs / tableaux de bords permettant le pilotage de l’activité du pôle et de sa démarche qualité,
– Coordonne l’élaboration d’un rapport d’activités annuel.

2 – Mission d’organisation du parcours patient
– Garantit la qualité de la prise en charge dans le cadre du parcours patient, y compris en situation de crise

3 – Pilotage des activités et management des organisations
– Contribue à la mise en oeuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, incluant l’évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques,
– Anime et fédère l’équipe d’encadrement de santé, des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle et des projets institutionnels,
– Participe aux groupes de travail institutionnels et aux instances selon les sujets,

4 Pilotage des ressources humaines, des métiers des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques
– Contribue et met en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet médico-soignant, le projet social, le projet managérial et le projet de l’établissement,
– Participe, en lien avec les cadres de santé, au management des professionnels des filières Infirmière, de Rééducation et Médicotechnique
– Contribue au recrutement des professionnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d’affectation des professionnels
– Contribue au suivi et à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels
– Identifie les besoins en formation des cadres de santé et faisant fonction cadre et participe à leur formation en lien avec les instituts de formation.
– Réalise des entretiens professionnels et de formation
– Priorise les formations demandées sur le pôle pour permettre l’élaboration du plan de formation, en concertation avec les cadres de santé et le chef de pôle