Cadre de Santé – Stérilisation / Hygiène (H/F)

Le Centre Hospitalier d’Angoulême est à la recherche d’un(e) Cadre de Santé pour son service de Stérilisation (80%) et d’Hygiène (20%).

Activités principales :
1. Participation à la vie institutionnelle et aux projets :
– Impliquer dans les réunions de pôle, suivi des décisions avec mise en œuvre des actions pour atteindre les objectifs du projet de pôle.
– Participer à la démarche qualité institutionnelle.
– Analyser les tableaux de bord des consommations de son unité en collaboration avec le CSS et le Cadre de pôle et le responsable médical.
2. Gestion des ressources humaines en binôme avec le Cadre de Santé de la Pharmacie/CAMSP/URC sur les temps d’absence :
– Mettre en œuvre les règles de gestion du temps de travail, établir les plannings et gérer l’absentéisme.
– Réaliser les entretiens professionnels, repérer les capacités des agents Il participe aux entretiens de recrutement et / ou d’affectation.
– Porter attention aux conditions d’exercice et aux éventuelles difficultés des personnels, et les orienter vers les services compétents (service social, SST, .).
– S’approprier, diffuser et accompagner les différentes informations concernant le service, le pôle et l’institution.
– Faciliter les relations interservices et collaborer avec les autres CS sur les projets du pôle.
– Evaluer les besoins en formation et proposer les formations argumentées à inscrire au plan de formations transversal et délégué
– S’assurer du réinvestissement des formations.
– Accueillir les étudiants / les stagiaires et assurer l’encadrement tout au long de temps de présence (plannings, désignation des tuteurs, point d’étape, évaluation, relation avec les instituts de formation, .)
– Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets (projet de service, projet de pôle) et en assurer le suivi.
– Gérer les situations de conflit
– Favoriser la dynamique d’équipe : soutenir les initiatives (propositions d’organisation.), responsabiliser les membres de l’équipe (délégation, référents.) et développer leur autonomie, favoriser la participation des agents à des groupes de travail internes au service ou institutionnels, diffuser les informations (institutionnelles, des pharmaciens, .).
– Participer à la préparation et à l’animation d’une réunion hebdomadaire du service
– Assurer le respect des normes de qualité (sécurité, vigilances, règles de bonnes pratiques.).
– Impliquer l’équipe dans la démarche qualité institutionnelle.