Cadre de santé (H/F)
Description du poste
L’UGECAM PACA et Corse recrute un Cadre de santé (H/F) au sein du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif à Collobrières (83610) – N°2025-0128
LE POSTE A POURVOIR :
Nous recherchons un poste de cadre de santé diplômé (H/F), en CDI, à temps plein.
Diplôme :
– Diplôme d’état Cadre de santé
– Master type « management des établissements de santé »
– Expérience souhaitée de 6 mois dans le management
– Expérience souhaitée dans le domaine des TND
Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
LES ETABLISSEMENTS :
Les structures médico-sociales du Var, situées sur le site de Collobrières et/ou Pignans comprennent plusieurs établissements accueillant des enfants et des adultes porteurs de handicap :
– IME Jean Itard – Collobrières : 70 places
– MAS Les Collines – Collobrières : 87 places
– MAS La Source – Pignans : 47 places
– FAM Les Châtaigniers – Collobrières : 20 places
– SEES – Brignoles, Cogolin, La Valette du Var : 36 places
– SESSAD – Cogolin, La Valette du Var 38 places
– CAMSP – Brignoles, Saint-Raphaël, Toulon : 150 places
Ces structures s’inscrivent dans un projet de dispositif d’accompagnement médico-éducatif (DAME) que l’UGECAM souhaite développer.
La capacité totale du DAME est de 60 lits d’accueil permanent, 41 places d’accueil de jour et 48 parcours à domicile. L’IME Jean Itard est ouvert 365 jours par an.
LES COMPETENCES ATTENDUES :
– Savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
– Être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d’information ;
– Connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
– Être capable de participer à l’élaboration du projet et de la stratégie d’établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d’activité et des informations relatives à l’offre de soins du secteur géographique d’attraction ;
– Savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
– Pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d’administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux.
CONDITIONS PARTICULIERES :
– CDI à pourvoir à compter du 17 mai 2025
– Rémunération : Niveau 7E Coefficient 345 grille UCANSS soit 2 956 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40 k € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.
– Contrat de prévoyance décès et invalidité
– Complémentaire santé d’entreprise
– Restaurant d’entreprise
– OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
– Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.
CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 30 avril 2025 à :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1024561&step=DIRECT
Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d’aujourd’hui, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
