Cadre de santé en EHPAD (H/F)

Le centre hospitalier recherche un(e) cadre de santé en EHPAD avec expérience exigée.
– Mission principale :
Le Cadre de santé en EHPAD organise l’activité du service, anime et gère l’équipe pluridisciplinaire et coordonne les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité. iI contribue au développement de la politique d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques.
gère le‹ équipes de jour et de nuit.
est responsable de l’activité de l’EHPAD.
est garant de l’accomplissement de la démarche qualité ou sein de son service par :
– La participation de ses agents aux réunions qualité : réunions des nouveaux arrivants, CREX, groupes de travail, réunions qualité…
– L’incitation au signalement ou le signalement des évènements indésirables survenant au sein de son service
– La communication sur la procédures/protocoles/documents qualité mis en place
– La participation aux audits/enquêtes qualité

– Missions et activités du poste :
Organisation des soins :
Coordonner le travail des soignants
Planifier les soins : réajuster sur PSI la planification des soins de base en collaboration avec les infirmiers et les aides-soignants référents PSI, en fonction de la dépendance des patients et de son évolution
Contrôler la quo lité, la sécurité et le suivi des soins
Elaborer l’activité des soins des services Gérer l’occupation des lits et les admissions
Participer à la commission d’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur Participer aux choix et élaborer des protocoles de soins en groupe de travail Communiquer avec les patients et leur famille et les professionnels
Participer à l’élaboration et ò la mise en œuvre des différents projets
Participer aux transmissions
Veiller au respect de la tenue du dossier du patient
Gestion de l’activité :
Programmer les entrées (à l’aide du logiciel Trajectoire) suite ò la commission d’admission.
Participer ô (‘Elaboration des projets d’accueil personnalisés des résidents
Renseigner les grilles AGGIR, GMP et Pathos Participer et animer les réunions pluridisciplinaires Programmer les animations et sorties des résidents
Echanger avec les cadres de santé et les services sanitaires du Centre hospitalier de Bourbon- Lancy et des Centres Hospitaliers du territoire
Etablir des tableaux de bord
Gestion des dispositifs médicaux : Gérer les stocks et les commandes
Recenser en collaboration avec les équipes les besoins en matériels de soins, de confort et de produits divers et proposer pour l’investissement
Veiller à la maintenance du matériel
Veiller au respect et la bonne utilisation du matériel
Démarche qualité et gestion des risques :
Participer aux démarches d’évaluation interne et externe en collaboration avec la qualité et les équipes
Participer ò l’élaboration et ò la mise en œuvre des protocoles et des procédures avec des groupes de travail
Veiller à I ‘application des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles Veiller au confort des patients ou respect de l’éthique des soins prodigués
Participer aux audits, enquêtes
Identifier les situations ò risque
Favoriser l’amélioration continue de la qualité

Ressources humaines:
Communiques lors des réunions de direction sur les activités des services, les contrats de remplacement, signaler tout incident ou situation qui pose problème
Gérer les plannings : temps de travail, gestion des congés, répartition des compétences par secteurs d’activité, redéploiement des effectifs, planification des formations, suivies du compteur d’heures par agent
Gérer les absences non programmées et leurs remplacements Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail Veiller au respect des horaires de travail
Participation aux recrutements des agents
Conduire les entretiens d’évaluation annuelle des agents, des avis de stagiairisation des agents Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires et leur évaluation Elaborer des fiches de poste