Cadre de santé en E.H.P.A.D. H/F (H/F)

Description de l’établissement :

La Résidence le Val d’Emilie est un E.H.P.A.D. accueillant 80 personnes âgées en hébergement permanent.
Situé entre Nantes et Rennes, facilement accessible, cet établissement offre un cadre de vie et de travail agréable dans des locaux récents (2016). Il dispose d’un P.A.S.A. (Pôle d’activités et de soins adaptés) de 12 places. Son équipe de professionnels est dynamique, soucieuse du bien être des résidents, et est force de proposition pour adapter l’accompagnement des personnes âgées à leurs besoins évolutifs.

Description du poste :

Le cadre de santé veille à la qualité de l’accueil, la qualité de vie et la sécurité de la prise en charge des résidents. Il encadre une équipe pluridisciplinaire pour maintenir, privilégier l’autonomie de la personne âgée et conserver sa socialisation au travers un projet de soin personnalisé.

Missions confiées :

Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement et au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous organisez et pilotez les activités de soins au sein de l’E.H.P.A.D..

– Parcours des résidents : vous participez à la gestion des admissions des résidents (visite d’admission, commission d’admission et suivi des demandes dans Trajectoire), vous coordonnez leurs accompagnements en lien avec l’équipe paramédicale et dans le respect des projets personnalisés.
– Management des ressources humaines : vous réalisez les plannings des soignants en respectant les règles relatives au temps de travail, gérez l’absentéisme et s’assurez de la continuité de la prise en charge. Vous encadrez l’équipe soignante : recruter, accueillir, intégrer et faire progresser les agents dans la prise en soins de résidents dans leur lieu de vie.
– Qualité et gestion des risques : vous mettez en œuvre la démarche qualité et participez aux démarches d’évaluation, d’analyse des évènements indésirables, aux groupes de travail transversaux.
-Gestion logistique et matérielle : vous participez à l’identification des besoins de l’équipe et aux choix de matériels et d’investissement en collaboration avec le service technique, l’économat et la direction.
-Projet institutionnels : vous participez à l’élaboration et au déploiement des projets stratégiques (projet d’établissement, C.P.O.M., P.A.C.Q.).

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier ou de cadre de santé ou d’un master gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou d’un D.U. coordination ou référent du secteur médico-social, et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire :

– Influencer les choix stratégiques d’organisation des soins et activités paramédicales ;
– Manager les équipes, impulser une dynamique au sein des équipes, les motiver, donner du sens à leur travail ;
– Créer et développer un réseau de partenaires libéraux dans le domaine des soins et des activités paramédicales ;
– Savoir prendre des décisions dans les situations d’urgence ;
– Fixer des objectifs et évaluer les résultats lors des entretiens d’évaluation professionnelle.

Savoir-être :
– Sens de l’organisation et des responsabilités ;
– Qualités relationnelles avec les résidents, les personnels et la Direction ;
– Capacité à communiquer et à écouter ;
– Capacité à travailler en équipe, à superviser et à fédérer ;
– Capacité à animer et à mobiliser les équipes ;
– Détermination dans les décisions ;
– Faculté d’adaptation, rigueur méthodologique;
– Sens du service public.

Modalités de recrutement :

Poste à pourvoir, dès que possible, par voie de mutation, de détachement ou en contrat de droit public.
Temps de travail : temps complet, forfait cadre avec 19 R.T.T..
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière.

Personne à contacter :
Fanny ROINSARD, Directrice