Cadre de santé au service d’addictologie (H/F)

Missions :

– Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
– Responsable de la coordination de l’unité de soins.
– Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant
– Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
– Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l’unité ou du service
– Veille au respect des protocoles de soins, des normes d’hygiène et à la qualité des prestations fournies
– Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement
– Coordonne et développe un réseau de partenaires

Savoir-faire et compétences attendues :

– Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
– Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
– Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
– Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
– Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
– Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
– Participer à la mise en place de projets RH facilitant l’inclusion, l’égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
– Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
– Maintenir une communication efficace entre les équipes
– Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
– Prévenir et résoudre les conflits

Savoirs :

– Connaissances en addictologie
– Gestion administrative, économique et financière
– Management, conduite de projet et pédagogie
– Stratégie et organisation / conduite du changement
– Respect des normes d’hygiène/aseptie et de sécurité

Savoir-être :

– Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
– Prendre des initiatives et être force de proposition
– Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
– Faire preuve de leadership
– Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité
– Savoir conduire des réunions
– Respect de la confidentialité

Diplôme requis :

* Cadre de santé d’unité de soins ou de service paramédical
* Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
* Diplôme de cadre socio-éducatif.

Caractéristiques du poste :

* Amplitude horaire : Forfait jour
* Participation aux astreintes cadres du GHSO
* Poste permanent
* Disponible de suite
* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu’à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)
* Horaires flexibles et RTT