Auxiliaire de puériculture diplômé – Surveillant de nuit (H/F)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, moniteurs éducateur, accompagnants éducatif et social, psychologue, maitresse de maison, cuisiniers et surveillants de nuit. Sur une maison d’enfants, nous accueillons des jeunes à partir de 3 ans.

Durant la nuit, le surveillant de nuit assure plusieurs missions en se référant aux guides des bonnes pratiques de surveillance de nuit :
– Garantir la sécurité des enfants/jeunes accueillis et des biens, en effectuant des rondes régulières avec un rondier
– Garantir leur repos tout en respectant leur intimité
– Faire respecter les règles de vie de la nuit
– Gérer les situations d’urgence, de tension et éventuellement les fugues ou sorties non autorisées
– Vérifier le système d’alarme et connaitre la procédure en cas d’incendie ou d’évacuation
– Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit

Profil souhaité
– Savoir être à l’écoute, rassurer, veiller au confort des enfants confiés
– Autonomie dans l’exercice de ses fonctions
– Permis B obligatoire
– Diplômes : surveillant de nuit/Auxiliaire de puériculture
– Capacité d’adaptation, disponibilité
– Capacité à communiquer et à rédiger
– Respect du secret professionnel
– Connaissance de l’outil informatique

Conditions d’emploi:
– Lieu de travail : Nice et La Trinité
– Horaires : de 22h45 à 07h15
– Rémunération selon convention collective 66 – Salaire minimum brut conventionnel pour un temps de travail de 25h : 1 266 € SEGUR inclus. Evolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66), majoration des heures de dimanches et jours fériés + points contact mineurs + points pour rondes dans les appartements
– 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
– Mutuelle d’entreprise
– Equipement informatique
– Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50 %, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
– Possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80 %

*** 1 poste à pourvoir – Date de prise de poste : dès que possible ***