Aide-soignant(e) de jour et Aide-soignant(e) de nuit (H/F)

Vous souhaitez exercer votre métier d’aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant et stimulant ?
Rejoignez notre équipe au sein de la Fondation Lenternier située à Thionville qui gère une résidence autonomie de 56 logements et un EHPAD avec une capacité de 114 résidents. Nous sommes engagés sur la coconstruction d’un nouvel EHPAD pouvant accueillir 122 résidents que nous intégrerons deuxième semestre 2025.

Pour compléter notre équipe déjà en place, nous recrutons pour notre EHPAD 2 aides-soignant(e)s :
– 1 aide-soignante de jour diplômé(e) d’état en CDI à temps complet, temps partiel possible ;
– 1 aide-soignante de nuit diplômé(e) d’état en CDI à temps complet, temps partiel possible.

Sous l’autorité hiérarchique de la cadre de soins, vous êtes en charge de :
– Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents dans le respect du plan de soins et en sollicitant leurs capacités restantes ;
– Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (fauteuil roulant, adapte table, sonnette…) ;
– Recueillir et transmettre des observations dans son domaine de compétence, identifier les situations d’urgence et alerter si nécessaire ;
– Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage dans les moments de la vie quotidienne en assurant la sécurité des résidents (repas, transfert, installation…) ;
– Participer à l’élaboration du projet de vie du résident et au projet d’établissement dans le sens de la démarche qualité ;
– Proposer des animations et y participer.

COMPÉTENCES DU POSTE :
– Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne ;
– Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations aux IDE ;
– Repérer les modifications d’état du résident ;
– Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
– Surveiller l’état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer les IDE des manifestations anormales, des risques de chutes ou d’escarres.

PROFIL :
– DEAS – Diplôme d’état d’Aide-soignant(e) ;
– Motivé(e) et dynamique ;
– Soucieux(se) du bien-être du résident et savoir communiquer avec la personne âgée présentant des troubles cognitifs ;
– Connaissances générales concernant la prise en soin de la personne âgée ;
– Qualité d’écoute, de tolérance, d’autonomie et sens des priorités ;
– Prise d’initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence ;
– Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l’établissement ;
– La formation ASG serait un plus.

CONDITION DE TRAVAIL :
Travail un week-end sur deux avec prime de dimanche
Bonne prise en charge employeur pour la mutuelle
Rémunération et avantages convention FEHAP (reprise d’ancienneté, indemnité SEGUR, prime décentralisée de 5%, heures supplémentaires payées et majorées à 50%…)
Des équipements modernes et des conditions de travail optimales
Des possibilités d’évolution et de formation continue
CSE et tarif repas attractifs (chèques vacances, billetterie, Pass Time…)
Participation aux frais de transport en commun
Tenues fournies